- 02188660463
- تهران، خیابان آزادی، خیابان بهبودی
آیا به ترک شغل خود فکر می کنید، اما مطمئن نیستید که به دلیل درستی این کار را انجام می دهید؟ یا نگران این هستید که فعلاً باید با کارفرمای فعلی خود بمانید؟
محتویات این مقاله
قبل از اینکه شغلی را ترک کنید، باید مطمئن شوید که می خواهید استعفا دهید و این کار یک کار درست است. هنگامی که استعفای خود را اعلام کردید، احتمالاً نمی توانید نظر خود را تغییر دهید و شغل خود را پس بگیرید! پس باید در انجام این کار خیلی هوشمندانه عمل کنید.
تنفر از شغلتان ممکن است دلیل کافی برای ترک شغل نباشد، مگر اینکه شغل دیگری را در نظر داشته باشید. همچنین ممکن است دلایل دیگری وجود داشته باشد که باید شغل خود را حفظ کنید یا منتظر زمان بهتری باشید تا استعفای خود را ارائه دهید. حتی ممکن است بتوانید شرایط را تغییر دهید و یاد بگیرید که مکانی را که در آن کار می‌کنید دوست داشته باشید.
با این اوصاف، شرایطی خارج از کنترل شما وجود دارد که ممکن است ترک، تنها گزینه مناسب برای شما باشد.
در این مقاله، 10 علامت هشدار دهنده اصلی وجود دارد که نشان می دهد شما به شغل جدید نیاز دارید.
بیشتر بدانید: 10نشانه نارضایتی شغلی!
بدیهی است که بهترین دلیل برای ترک شغل، این است که شغل جدید و البته بهتری پیدا کرده اید. با این حال، قبل از اینکه شغل خود را به طور کامل ترک کنید، مطمئن شوید که همه جوانب کار را برسی کرده‌اید و تصمیم شما یک تصمیم هیجانی نیست.
فوراً کار خود را رها نکنید، حتی اگر از آن متنفر باشید! بهتر است به طور استراتژیک برای عزیمت خود برنامه ریزی کنید تا با شرایط مناسب آن شغل را ترک کنید و برای یافتن موقعیت دیگر نیز تلاش کنید.
بیماری های شخصی یا خانوادگی هر دو دلایل قانونی برای ترک شغل هستند و گاهی اوقات یک بیماری ناگهانی می تواند بهانه ای برای ترک یک موقعیت باشد. اگر دلیل قانونی برای ترک شغل بیماری است (به عنوان مثال، شما یا یکی از اعضای خانواده تان به طور مزمن بیمار هستید)، مطمئن شوید که پس از ترک، پوشش از پوشش بیمه بیکاری نیز بهره‌مند خواهید شد. همچنین توجه داشته باشید که ممکن است به دلیل بیماری شخصی یا خانوادگی واجد شرایط مرخصی خانوادگی و پزشکی نیز باشید.
همکاران، رؤسا و محیط اداری منفی همگی می توانند کار شما را سخت کنند. در واقع، آنها می توانند محل کار شما را به جایی تبدیل کنند که به سادگی نمی خواهید در آنجا باشید. هنگامی که همه گزینه ها را امتحان کردید، ممکن است لازم باشد تصمیمی برای ترک بگیرید.
وقتی مراقبت از کودک را از دست می‌دهید یا برنامه کاری‌تان تغییر کرده است و تنظیم کردن آن برایتان دشوار است، ممکن است لازم باشد شغلتان را رها کنید و به دنبال کاری باشید که با برنامه شخصی‌تان سازگارتر باشد. ترک شغل به دلیل مشکلات زمان‌بندی، از دلیل قانونی برای ترک شغل است.
بازگشت به تحصیل، چه به صورت پاره وقت یا تمام وقت، می تواند نیاز به تغییر شغل داشته باشد. با توجه به برنامه دانشگاه و نیازهای شغلی شما، شغل فعلی شما ممکن است دیگر مناسب نباشد.
بیشتر بدانید: 8 دلیل اصلی ماندن کارمندان در یک سازمان
بیش از تعداد کمی از افراد، شغل حرفه ای را رها کرده اند زیرا احساس می کردند که برای مدت طولانی همان کار را انجام می دهند، می خواهند کاری متفاوت انجام دهند، یا نمی خواهند دیگر با استرس یا نیازهای خود مقابله کنند. چه بخواهید از نردبان شغلی بالا یا پایین بروید، اگر به دنبال انجام کاری متفاوت هستید، تصمیم برای تغییر شغل می‌تواند منطقی باشد.
وقتی نقل مکان می‌کنید، باید کارتان را رها کنید، مگر اینکه فرصت‌هایی برای نقل مکان در شرکت یا کار از راه دور وجود داشته باشد. اگر می‌خواهید هنگام نقل مکان، شغل خود را حفظ کنید، بررسی کنید که آیا جابه‌جایی یا کار از راه دور یک گزینه قابل انجام است یا خیر. آیت مورد را می توانید از مدیر خود بپرسید.
اگر به عنوان موقت یا در یک شغل پاره وقت کار می کنید و می خواهید به آن کار ادامه دهید، یکی از بهترین دلایل برای ترک کار این است که یک موقعیت دائمی تمام وقت پیدا کنید.
یکی از بهترین راه ها برای تصمیم گیری، این است که به حرف دل خود گوش دهید. این می تواند با استخدام، با تصمیم گیری برای پذیرش شغل، یا تصمیم به ترک شغل کار کند. اگر دلتان به شما می‌گوید که این شغل را ترک کنید، به آن گوش دهید، ممکن است این موضوعات درست باشد.
دلایل بیشتری برای ادامه کار کارکنان
یک نظرسنجی رضایت از محل کار در سال 2019، از گروهی از جویندگان کار خواست توضیح دهند که چرا به دنبال نقش های دیگر هستند.
پاسخ ها شامل:
ناراضی از نقش فعلی – 81٪
رد شده برای ارتقاء – 79٪
از مسیر شغلی راضی نیستم – 43%
مدیر/سرپرست مستقیم – 39%
بیشتر بدانید:بیزینس کوچینگ چیست؟
آنچه باید بدانید این است که اگر تصمیم به ترک گرفته اید، مهم است که این کار را تا حد امکان به آرامی و با ظرافت انجام دهید.
البته توجه داشته باشید که ممکن است واجد شرایط دریافت غرامت بیکاری نباشید! اگر بدون دلیل موجه کار خود را ترک کنید، ممکن است واجد شرایط مزایای بیکاری نباشید.
برای پاسخ به سوالات آماده باشید.
باید برای تکمیل درخواست‌های شغلی و همچنین پاسخ دادن به سؤالات مصاحبه درباره دلیل ترک شغل خود نیز آماده باشید.
فرم عضویت در خبرنامه :
با عضویت در خبرنامه از آخرین اخبار آکادمی دکتر افشین فاتح با خبر شوید
دسته بندی ها :
دوره ها :
آخرین مطالب منتشر شده :
برای دریافت جدیدترین اخبار آکادمی دکتر افشین فاتح عضو خبرنامه شوید!
در این وبسایت محتوای تخصصی و علمی که شامل موارد بسیار کاربردی و قابل انعکاس به زندگی واقعی می باشد که در راستای رسیدن به رسالت خود و به صورت رایگان در اختیار مخاطبین و همراهان عزیز قرار می گیرد.
